¿Cuánto le tengo que pagar a la empleada del hogar?

En el siguiente cuadro recogemos el coste total que supone la contratación de un trabajador según el número de horas semanales. Este un coste mínimo, teniendo en cuenta que el salario mínimo que ha de abonarse es el Salario Mínimo Interprofesional, y por encima de eso se puede pactar lo que se considere entre el trabajador y el empleador.

Lo que aparece en blanco, es el salario neto que recibirá el trabajador, en verde es la cantidad que se tiene que pagar a la seguridad social, desglosada en la parte que corresponde al trabajador y la que corresponde al empleador, y por último, lo que aparece en marrón claro es el coste total mensual que le supone al titular del hogar familiar.

Por último, en este cuadro no se recogen posibles bonificaciones en las cuotas de la Seguridad Social, ni tampoco la posibilidad de pago en especie.

Horas a la semana Salario bruto mensual (pagas extras incluidas) Seguridad Social empleador Coste total
Salario neto Seguridad Social trabajador
40 819,48 39,07 205,63 1.064,18
35 712,16 39,07 205,63 956,87
30 611,30 32,61 171,64 815,55
25 508,98 27,61 145,34 681,94
20 406,66 22,62 119,05 548,33
15 304,34 17,62 92.76 414.71
10 202,01 12,63 66,46 281,1
5 99,69 7,63 40,17 147,49

En definitiva, el salario que se tiene que abonar al trabajdor es como mínimo, el salario mínimo inteprofesional proporcional al número de horas trabajadas.

Por otro lado, el trabajador tendrá derecho a 30 días de vacaciones anuales.